Вам нужен редизайн сайта!
Ваша компания давно на рынке, развитие стабильное, и конечно есть корпоративный сайт. Отлично. Но задайте себе вопрос: как давно был создан ваш сайт? Известные мастера советуют проводить редизайн корпоративного сайта не реже, чем раз в 2 года. Конечно, Заказчик волен решать этот вопрос сам.
Настоятельные рекомендации по редизайну сайта можно дать в следующем случае, когда:
- сайт создан на заре сетевых технологий в России. В этом случае - дизайн морально устарел. На фоне последних разработок, творения признанных мастеров того времени выглядят блекло и малооригинально.
- Ваша фирма растет, появляются новые услуги и направления деятельности. Все это должно найти отражение и на Вашем сетевом ресурсе.
- нужно обновление и улучшение навигации сайта. Пользователи сразу отметят эти изменения, количество посещений вырастет.
Чтобы слово с делом не разошлось, хочу продемонстрировать принцип действия редизайна сайта на примере работ студии "Дифокус", в классической манере "до" и "после".
|
До |
После |
 |
 |
В старой версии сайта первое, что бросается в глаза - картинки. Самая большая - диплом, поменьше - здание, недоработанный кузов грузовика. Чтобы понять, чем же занимается эта организация, нужно обратиться к тексту. К какому именно? Всю рабочую область сайта занимает изображение диплома и новости компании. Обратимся к меню слева - и кликаем. Дальше понятно.
Но после редизайна сайта все стало гораздо доступнее. Во-первых, по картинкам уже ясно, чем занимается компания и какую информацию может почерпнуть посетитель. Грузовики, запчасти, ремонтные единицы. Логотип сайта видно сразу - он оформлен со вкусом и знанием дела. Тут же на главной - коротко о миссии компании и координаты. Четко, понятно и доступно. А самое главное - безымянный сайт обрел свое "лицо", свой стиль.
|
До |
После |
 |
 |
Следующий пример редизайна сайта. В версии "до" - много неоправданной пустоты, информация структурирована, но не хватает наглядности. Опять - таки, сразу непонятно о чем повествует ресурс. Цветовая гамма не обоснована и разнородна, стиль не выработан.
В версии "после" - сайт стал гораздо информативнее. Приятная цветовая гамма, красочные изображения товара вынесены на главную. Все элементы сайта представляют собой единую структуру - обновленный дизайн сайта.
|
До |
После |
 |
 |
И последний пример, самый яркий в прямом и переносном значении этого слова. Название компании, миссия и отношение к клиентам и пользователям полноценно отражено именно в версии редизайна корпоративного сайта!
Подводя итог и перефразируя классика, скажу: Если сайты создают - значит это кому-нибудь нужно? Нужно. И как любой элемент корпоративного стиля, сайт должен реагировать на изменения, внутренние и внешние. Смело, господа, в ногу с прогрессом!
Статья о редизайне сайта подготовлена фирмой Дифокус
Автор: Ольга Воропай
Обратите внимание: